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員工風(fēng)采
 
新興公司召開管理年企業(yè)文化座談會
m.czlixiao.com     發(fā)布時間:2011-06-30 23:54    欄目類別:員工風(fēng)采

      新興公司管理年活動經(jīng)過兩個多月分主題、分層次的深入展開,各部門就公司管理、規(guī)章制度、企業(yè)文化展開了熱烈的討論。6月24日上午,新興公司舉行“管理年企業(yè)文化”全體員工座談會,各部門推選兩到三名員工代表,結(jié)合個人工作實(shí)際,暢談了各自對公司管理和企業(yè)文化的理解。

      會議由馬行美副總經(jīng)理主持。首先馬行美副總經(jīng)理總結(jié)了管理年活動前兩個月的活動成果,接下來,五個部門的員工代表分別就自己崗位的工作實(shí)際,對公司管理當(dāng)中的細(xì)節(jié)、規(guī)章制度、工作態(tài)度、溝通的方式方法等分別進(jìn)行了闡述,個個言詞中懇,情真意切,充分體現(xiàn)了員工們的主人翁精神,其中“要將公司當(dāng)作自己的家一樣”、“在工作中打造自己的品牌”、“豐田的老員工”等觀點(diǎn)和故事感動和激勵著在場的每一個人。

      會上,公司副總經(jīng)理宋雙田和財(cái)務(wù)總監(jiān)楊璇也分別強(qiáng)調(diào)要提高對管理年活動的認(rèn)識,提高工作中溝通的有效性,學(xué)會換位思考,從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

      最后,新興公司總經(jīng)理呂志輝做總結(jié)性發(fā)言,他闡述了公司當(dāng)前所面臨的形勢,再一次明確了公司管理年活動的目的和意義,告誡大家戒驕戒躁,樹立大局觀,真正把團(tuán)隊(duì)打造成一個有機(jī)的整體,形成合力,為新興公司的成長做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

(文/ 行政綜合部 陳艷英 圖/ 行政綜合部 蘇高飛)

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